Un reconocimiento que avala el compromiso real de Mibe España con el bienestar, la motivación y la experiencia diaria de su equipo
En Mibe España seguimos poniendo a las personas en el centro. Por eso, nos enorgullece compartir que hemos renovado, por tercer año consecutivo, la certificación HappyIndex®AtWork, un distintivo que refleja la calidad de la experiencia que viven quienes forman parte de nuestro equipo.
Otorgada por ChooseMyCompany, esta certificación se basa exclusivamente en las valoraciones anónimas de los empleados, lo que la convierte en un reflejo directo y transparente del clima laboral real. No se concede por solicitud ni por auditoría externa, sino que surge de las respuestas sinceras de quienes trabajan cada día en la organización.
Lo que dicen los resultados de 2025
En la edición de este año, Mibe España ha obtenido una nota global de 4,46 sobre 5, una puntuación que nos sitúa al nivel de las empresas mejor valoradas por sus equipos. El índice de recomendación —es decir, quienes recomendarían trabajar aquí— alcanza el 96,4 %, muy por encima de la media del sector salud y química.
Estos resultados no son solo cifras: expresan cómo se sienten nuestros profesionales, cómo perciben su entorno laboral y hasta qué punto se identifican con nuestra misión.
Fortalezas destacadas de nuestra cultura
Los datos del informe muestran una organización con un fuerte sentido de pertenencia y una cultura cohesionada. Destacan especialmente:
- Relaciones humanas de calidad: 92,9 % considera que el ambiente se basa en la colaboración, la sinceridad y la accesibilidad.
- Alineación con los valores: 92,9 % se siente plenamente en sintonía con la estrategia, la cultura y la razón de ser de la compañía.
- Orgullo de lo que hacemos: 82,1 % se siente orgulloso/a de los productos y servicios que ofrecemos.
- Colaboración interna: 85,7 % valora la eficacia del trabajo entre departamentos.
- Equilibrio personal y profesional: 82,1 % está satisfecho/a con su conciliación.
Seguimos avanzando
Además de celebrar lo conseguido, estos datos nos ofrecen una guía clara sobre los aspectos que podemos seguir mejorando. Queremos continuar impulsando acciones concretas que refuercen la motivación, el desarrollo profesional y el reconocimiento, y lo haremos desde la escucha activa.
Este reconocimiento no es un punto de llegada, sino un compromiso continuo: con las personas, con nuestra cultura y con la responsabilidad de seguir construyendo una empresa que cuida, valora y crece con su equipo.